Municipalidad de Magdalena del Mar

Sub Gerencia de Adulto Mayor, Demuna, OMAPED y Protección a la Mujer

  • Sub Gerente: MARÍA SAYUMI VILLEGAS HARA

  • Email: mvillegas@munimagdalena.gob.pe

  • Resolución: 236-2019-A-MDMM  

La Sub Gerencia de Adulto Mayor, Demuna, OMAPED y Proteccion a la Mujer es el órgano encargado de programar, promover, dirigir, coordinar campañas y actividades en defensa de la salud, enfatizando la Atención materno infantil y los sectores más vulnerables.

 

La Sub Gerencia de Sanidad y Adulto Mayor depende funcional y jerárquicamente de la Gerencia de Desarrollo Social y Económico, se encuentra a cargo de un Sub Gerente, quien es un funcionario de confianza designado por Resolución de Alcaldía

  • Planificar, promover, organizar, dirigir y supervisar servicios públicos especializados y gratuitos, de atención integral y multidisciplinaria, para las mujeres víctimas de violencia familiar, integridad física, psicológica y sexual, en los cuales se brinde orientación legal, defensa judicial y consejería psicológica, procurando la recuperación del daño sufrido y se presta asistencia social.

  • Planificar, promover, organizar, dirigir y supervisar actividades de prevención a través de capacitaciones, campañas comunicacionales, formación de agentes comunitarios y movilización de organizaciones a favor de las mujeres y de los sectores vulnerables.

  • Promover y ejecutar las actividades de salud que la Municipalidad lleva a cabo en el ámbito Distrital.

  • Acoger, coordinar y tramitar las denuncias contra la violación de los derechos del niño, del adolescente y de la mujer, conforme lo establece la ley vigente.

  • Formular y ejecutar propuestas que promuevan el fortalecimiento de los lazos familiares.

  • Intervenir cuando se encuentre en conflicto los derechos del niño para hacer prevalecer su interés superior.

  • Orientar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.

  • Impulsar funciones administrativas a favor de los niños y adolescentes.

  • Brindar orientación multidisciplinaria y conciliación a las familias con casos sociales que la requieran, para prevenir situaciones críticas.

  • Presentar denuncia ante las autoridades competentes por faltas y delitos en agravio de los niños, adolescentes y la mujer, e intervenir en su defensa.

  • Administrar y Supervisar las Instalaciones municipales de protección a la mujer.

  • Promover y organizar cunas, guarderías infantiles, establecimientos de protección, y promover la protección del niño desvalido, minusválido, y la mujer maltratada.

  • Proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías, explanadas, instalaciones, etc., para el acceso de personas con discapacidad.

  • Planear y programar talleres, cursos, etc. que mejoren la oportunidad de desarrollo personal y de empleo a las personas con discapacidad.

  • Desarrollar y potenciar la participación y organización de los vecinos con discapacidad para promover y defender sus derechos e igualdad de oportunidades.

  • Promover la participación de representantes de las personas con discapacidad en la formulación de planes, programas y proyectos, para canalizarlos hacia fuentes financieras públicas y privadas ligadas a la solución de la problemática de la discapacidad.

  • Formular y remitir a los órganos correspondientes, Plan Operativo, Evaluación Semestral y Anual, Cuadro de necesidades, Plan Trabajo y otros documentos de gestión de su competencia.

  • Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas para priorizar y asistir los casos sociales humanitarios de emergencia.

  • Planificar y organizar investigaciones socio económico en el distrito.

  • Realizar el control interno de sus procedimientos en cumplimiento de la Ley Nacional del Sistema de Control.

  • Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Humano en materia de su competencia.

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